MISS RICH ME 456

จัดทำและดูแลงานเอกสาร HR และเอกสารพนักงาน SOP ดูแล ตรวจสอบ และอัปเดตเอกสาร HR ที่ใช้งานอยู่ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน เช่น แบบฟอร์ม HR, เอกสารพนักงาน, แบบประเมิน, เอกสารทดลองงาน, หนังสือเตือน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง จัดเก็บเอกสารและไฟล์ HR ให้เป็นระบบ ค้นหาได้ง่าย และควบคุมการใช้งานเอกสารให้เป็นฉบับล่าสุด สนับสนุนงานสรรหาเบื้องต้น เช่น ลงประกาศรับสมัคร นัดหมายผู้สมัคร คัดกรองเบื้องต้น จัดเตรียมเอกสารสัมภาษณ์ และสรุปข้อมูลผู้สมัคร จัดเตรียมเอกสารเริ่มงาน Onboarding และเอกสารทดลองงานของพนักงานใหม่ รวมถึงติดตามความครบถ้วนของเอกสาร จัดเตรียมแบบประเมิน KPI แบบประเมินทดลองงาน และเอกสารติดตามผลพนักงานร่วมกับหัวหน้างาน จัดทำเอกสารด้านวินัย เช่น หนังสือตักเตือน บันทึกเหตุการณ์ หนังสือชี้แจง และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดการพนักงานตามขั้นตอนบริษัท รวบรวม ตรวจสอบ และจัดเตรียมข้อมูลด้านเงินเดือน ขาด ลา มาสาย OT ค่าคอม และสวัสดิการของพนักงาน เพื่อส่งต่อให้ผู้เกี่ยวข้องดำเนินการ จัดทำรายงาน HR และสรุปข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เช่น สถานะการสรรหา สถานะทดลองงาน เอกสารค้าง ข้อมูลวินัย และข้อมูลเงินเดือน/OT/สวัสดิการ